دانلود پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و ?فکوایست

هدف: سنجش میزان سازگاری شغلی و عوامل آن (ارزش پیشرفت، ارزش راحتی، ارزش پایگاه، ارزش نوع دوستی، ارزش ایمنی، ارزش خودمختاری، سبک سازگاری)
تعداد سوال: 36
تعداد بعد (عامل): 7
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
نوع فایل: word 2007

منبع: شهرابی فراهانی، لیلا، (1391)، بررسی مفهوم و مولفههای نظریه سازگاری شغلی دیویس و ?فکوایست و ساخت ابزاری برای سنجش آن در بین معلمان زن منطقه 15  تهران در سال تحصیلی 1389-1390، فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره چهارم / شماره 12?

– Dawis, R. V., & Lofquist, L. H. (1984). A psychological theory of Work adjustment.Minneapolis, MN: University of Minnesota pres.

دانلود فایل